品質・環境への取り組み
ISO9001認証取得
平成１２年 ＩＳＯ９００１を取得。材料手配から製品出荷に至るあらゆる面の品質管理体制を万全に行っております。
ISO14001認証取得
平成２１年 ＩＳＯ１４００１を取得。社会・経済の発展と地球環境との調和を目指した取り組みを行っております。
環境方針
１．
わたしたちは、環境問題が地球的規模の広がりを持つとともに、次世代以降にも及ぶ長期的な問題であることを認識し、わが社の使命に準拠する、わたしたちの事業活動すべてを通じて、社会・経済の発展と地球環境との調和を目指す「持続可能な発展」の実現に向け努力する。
１）
事業活動にあたっては、環境影響に配慮し、環境汚染の予防に努める。
２）
資源・エネルギーの効率的な利用、再利用、ならびに廃棄物の削減に努める。また、環境保全に資する製品の取扱いを推進する。
３）
環境に関する諸法令、自主規制等を遵守する。
４）
この環境方針に基づき、環境目的・目標を設定し、実施を踏まえて定期的な見直しを行い、環境マネジメントシステムの一層の充実と継続的改善に努める。
５）
この環境方針を全社員はもとより、関係先様の方々にも理解していただくべく周知し、環境保全の意識・活動の向上を図るよう教育・啓発活動を推進する。また、この環境方針は 社外に公表する。
2009年4月28日
株式会社ヨシカワ 代表取締役社長 吉川 力
以上
2008年度ワ－クライフバランス活動報告
日頃弊社の事業活動について、ご理解、ご協力を賜り厚く御礼申し上げます。
さて、2008年8月「職場風土改革推進事業主」の指定を受け、職場内の働く環境を見直し、社内の活性化と社員が安心して働くことが出来る職場環境づくりを進めて参りました。
弊社が取り組んだ活動について、下記のとおり報告いたします。
１．
職場家庭両立推進者の選任
２．
就業規則の変更、育児・介護休業等に関する規定制定と説明会の実施
３．
管理職層研修（53名受講）
VTR「部下が悩んでいませんか？、“仕事と家庭”両立支援の進め方」の上映
参考資料「管理職の皆様へ 部下の仕事と家庭の両立を支援しよう！」の説明と配布
VTR「部下が悩んでいませんか？、“仕事と家庭”両立支援の進め方」の上映
参考資料「管理職の皆様へ 部下の仕事と家庭の両立を支援しよう！」の説明と配布
４．
代替要員の確保・年次有給休暇の1時間単位の付与を全社員へ通知
＜本年度の取り組み＞
今年度も昨年度に引き続き、働きやすい職場環境づくりを目指し、以下の項目に取り組んで参ります。
- 土曜出勤NO残業の実施
- 相談員、相談窓口の設置
以上
平成21年8月1日
株式会社ヨシカワ 代表取締役社長 吉川 力
